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区人社局迅速传达贯彻省政府第五次廉政工作会议精神 认真安排部署第二季度全面从严治党工作
发表时间:〖2017-4-14〗    浏览次数:〖1825〗     字体:【放大】 【正常】 【缩小

    4月12日上午,区人社局召开局领导班子成员、局属各单位主要负责人、机关各科长会议,及时将省政府第五次廉政工作会议精神进行了传达学习,重点学习传达了胡省长讲话精神并对第二季度全面从严治党工作进行安排部署。
    一是认真对照《关于落实2017年度全面从严治党党委(党组)主体责任重点工作的实施意见》、《关于落实纪委(纪检组)全面从严治党监督责任重点工作的实施意见》、《2017年全区反腐倡廉工作责任分工》,梳理考核指标,围绕重点内容,逐项对照,做好查漏补缺。二是局纪检组、监察室要继续加强对局属事业单位、科室党风廉政建设工作的督导检查,对存在问题及时反馈,及时提出整改意见。三是强化对“关键少数”的监督制约。加强对领导干部的监督管理,全面了解每一个领导干部修身、齐家、交往、从政的方方面面,确保不失管、不漏察。认真落实集体决策制度,建立领导干部决策重大事项记录制度,进一步建立健全重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用事项集体研究决策制度,严格决策程序,强化制度执行力。四是继续加强作风建设,加强对关键岗位、环节的重点监督。加大对就业再就业资金、社会保障基金、强农惠农资金等专项资金的监管,加大对窗口单位的明察暗访,查处和纠正在办理群众事务时推诿扯皮、吃拿卡要、态度生冷、欺压群众以及不作为乱作为等的行为,提升效能监察问责力度,认真受理群众举报投诉,切实维护群众利益。五是认真落实权力清单制度。局属各单位、机关各科室要认真梳理行政权力,界定每个职能单位、每个岗位的职责与权力边界,明确法律依据、运行程序、行使效率及对应的责任,划清权限边界,依法向社会公开,接受公众监督。逐步建立权力清单运行监督机制,局属各单位、机关各科室明确权力运行事项、监督方式及未履行职责应受到的处分等,并明确每一事项的负责人员、监督人员及其应负的责任,对实施事项中的每个环节进行全程监督,将监督链条延伸至“最后一公里”。六是健全监督检查机制。注重日常动态监管,采取突击检查、随机抽查和明察暗访等多种方式,督促局属各单位、机关各科室认真贯彻落实中央八项规定精神,切实纠正观望等待、打折扣、搞变通等行为,严防纠而复生现象。严肃查处违反中央八项规定精神问题。坚持问题导向,认真受理群众举报,密切关注网络舆情,要密切注意不正之风的新动向、新表现,查找隐形变异的“四风”,对不收手、不知止,规避组织监督的一律从严查处,对典型案件严肃查处,处理直接责任人的同时,必须追究相关领导责任。

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