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秦都区人力资源和社会保障局召开党规党纪专题教育动员部署会
发表时间:〖2019/8/14〗    浏览次数:〖106〗     字体:【放大】 【正常】 【缩小
       近日,秦都区人力资源和社会保障局党组召开专题扩大会,对区人社系统为期一个月的专题教育进行了安排部署。局党组成员,局属各单位、局机关科室负责人,参加了本次会议。
       会议要求局系统党员干部职工要深刻吸取陈肖坪案的教训,充分认识专题教育的必要性,教育引导广大党员干部特别是领导干部,主动检视自我、自觉修正错误,进一步严明纪律规矩,讲政治、明是非,讲规矩、知敬畏,讲纪律、守底线,局机关、局属各单位要把握目标要求,切实增强专题教育的针对性,加强组织领导,全力保障专题教育的实效性。通过集中学习、集体讨论、个人自查、集中测试丰富专题教育形式,确保专题教育取得实效。局机关、局属各单位应重点围绕《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和中央八项规定实施细则(新80条)等法律法规的学习教育,切实落实管党治党主体责任,积极对照中省市新精神、新要求、新规定,认真整改,完善制度,重点围绕干部管理、作风建设、机关管理、财务管理、基金管理、三重一大事项决策、风险防控等,切实抓好“五制”“四公开”“三明亮”“四杜绝”,狠抓作风不正、服务不周、效率不高和吃拿卡要等涉及群众切身利益的不正之风,继续推行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、服务承诺制度、限时办结制、责任追究制、便民服务卡制度、AB岗制度,落实行风建设主体责任,坚决遏制工作纪律涣散,工作作风飘浮,不愿苦干实干、存在畏难情绪,上班玩游戏、聊天、看电影、迟到、早退等工作纪律问题,建立健全务实管用、简便易行的制度体系,织密扎紧制度笼子,推动权利运行制度化、规范化、程序化,提升工作效率和群众幸福感、获得感。驻局纪检监察组要认真督导检查,及时抽调局监察室、办公室、综合科人员不定期进行督导检查,确保专题教育不走过场,取得实效。

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